الحد الأدنى للأجور
يخضع الحد الأدنى للأجور لقرارات مجلس الوزراء، وقد تم تعديله أكثر من مرة. يُطبَّق الحد الأدنى على جميع العمال في القطاعات الخاضعة لقانون العمل، ويستثنى منه بعض الفئات مثل العمالة المنزلية.
ساعات العمل
- 8 ساعات يومياً كحد أقصى.
- 48 ساعة أسبوعياً كحد أقصى.
- يحصل العامل على ساعة راحة لكل 5 ساعات عمل متواصلة.
- لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون راحة.
العمل الإضافي
- يقتصر العمل الإضافي على 3 ساعات يومياً و18 ساعة أسبوعياً.
- يُدفع بأجر 125% من الأجر العادي في الأيام العادية.
- يُدفع بأجر 150% من الأجر العادي في أيام العطل الأسبوعية.
- يُدفع بأجر 200% من الأجر العادي في الأعياد والعطلات الرسمية.
حماية النساء
لا يجوز تشغيل المرأة عملاً ليلياً (من الساعة 10 مساءً حتى 7 صباحاً) إلا في حالات استثنائية محددة بالقانون، ويستثنى من ذلك العاملات في التمريض والفندقة.
المراجع القانونية
الأسئلة التي يجيب عليها هذا المقال
- ما قيمة الحد الأدنى للأجور حالياً؟
- كم ساعة عمل يحق لي يومياً؟
- ما أجر العمل الإضافي؟